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2021年1月31日-2月2日，“征途漫漫 · 惟有奮斗”中廣二〇二一年一季度大區(qū)經(jīng)理交流會(huì)如期舉行，各分公司負(fù)責(zé)人、公司中高層管理共計(jì)20余人參會(huì)，大家共同學(xué)習(xí)，總結(jié)工作，展望未來。

交流會(huì)上，20余位分公司領(lǐng)導(dǎo)、中高層管理人員談成績(jī)、擺問題、講措施，交上了2020年四季度工作答卷，并就企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃、人才培養(yǎng)、文化引領(lǐng)等方面進(jìn)行了深入探討。

-合影留念-

各銷售經(jīng)理以PPT形式對(duì)2020年四季度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、重要任務(wù)完成情況做了系統(tǒng)總結(jié)，回顧了2020年工作完成情況，對(duì)工作中存在的問題和不足展開了深刻剖析和反思，并對(duì)后期工作思路和重點(diǎn)工作計(jì)劃進(jìn)行了合理規(guī)劃與展望。

-聚餐暢聊-

回顧2020年，是不平凡的一年，是新冠疫情肆虐的一年，是充滿灰色、充滿挑戰(zhàn)的一年，也是中廣人奮斗不息、前進(jìn)不止的一年。在全體員工齊心協(xié)力下，我們共克時(shí)艱，取得了顯著成績(jī)。

在此期間，我們成立了中廣知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所，成立了建筑資質(zhì)事業(yè)部，成立了貴州中廣眾創(chuàng)空間，新增金融業(yè)務(wù)。我們榮獲了貴陽(yáng)市市級(jí)眾創(chuàng)空間榮譽(yù)和“2019年度A級(jí)納稅人”稱號(hào)，并榮膺中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)代理記賬行業(yè)分會(huì)單位會(huì)員！

-中廣榮譽(yù)墻-

這些成績(jī)，離不開優(yōu)秀中高層管理者的支撐，他們是企業(yè)向上發(fā)展的絕對(duì)中堅(jiān)力量。交流會(huì)上，公司對(duì)優(yōu)秀管理層進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)表彰并頒發(fā)了錦旗與現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。中廣對(duì)價(jià)值貢獻(xiàn)者的獎(jiǎng)掖與尊重，是中廣能夠不斷突破、持續(xù)進(jìn)步的動(dòng)力源泉。

 -論功行賞-

除了對(duì)優(yōu)秀的大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行表彰，本次交流會(huì)還積極學(xué)習(xí)借鑒了華為的企業(yè)文化，開展了“自我批判會(huì)議”。在“自我批判會(huì)議”中，大家深入剖析，敞開心扉，勇敢地進(jìn)行了自我認(rèn)知，自我評(píng)價(jià)，自我批判。通過自我剖析，找出自己在工作中存在的問題和不足，聚焦自我，直面問題，在“知道與不知道”的跨度中，突破認(rèn)知，主動(dòng)思考，尋找差距，持續(xù)改進(jìn)。

精益改善，文化先行！企業(yè)文化是精益管理變革的成功關(guān)鍵，但企業(yè)文化也不是一層不變的，而是將精益的種子播種在原本的文化土壤里，必要時(shí)還要對(duì)土壤進(jìn)行適當(dāng)?shù)母脑?。此次交流?huì)上，管理層們就中廣企業(yè)文化、管理干部文化和股東文化等進(jìn)行了深入探討，在原有的中廣企業(yè)文化上進(jìn)行了精益適當(dāng)?shù)膬?yōu)化改善。

-簽署任務(wù)書-

交流會(huì)最后，總經(jīng)理張總對(duì)2021年的工作任務(wù)進(jìn)行了分解和部署，各個(gè)分公司領(lǐng)導(dǎo)及管理層現(xiàn)場(chǎng)簽署了任務(wù)書，對(duì)后續(xù)工作充滿了信心。

-簽署任務(wù)書-

未來可期，充滿機(jī)遇。2020年我們緊密團(tuán)結(jié)共克時(shí)艱，在非常時(shí)期下依舊取得了優(yōu)秀的成績(jī)，2021年，我們將再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)！