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回首過往，在繁忙充實中，2021年悄然而去，2022年已踏上了征程。復盤總結，才能更好地前行。

2022年1月21日-22日，中廣科技集團2022年管理層交流會在貴陽總部成功召開，各分公司負責人、公司中高層管理人員共計70余人參與了本次會議。

此次會議以“堅定信心，如虎添翼，共筑百年中廣夢”為主題，圍繞2021年工作中所取得的成果、收獲的經(jīng)驗教訓以及存在的不足，高度重視企業(yè)生存的嚴峻挑戰(zhàn)和行業(yè)發(fā)展的歷史機遇，積極部署中廣集團2022年工作重點和發(fā)展方向。

2021年仍舊是充滿挑戰(zhàn)的一年，在艱難的大環(huán)境下，中廣逆勢而上謀求發(fā)展以及幫助更多企業(yè)、人才實現(xiàn)發(fā)展的決心有增不減。這一年，我們布局四方，新增貴州中廣金航科技有限公司、貴州中廣眾匯企業(yè)管理有限公司與中廣孵化基地，并且不同事業(yè)部的營收同比正增長。

這一年，我們加強內(nèi)訓，成立培訓商學院，強化隊伍建設，拉開了人才培養(yǎng)新篇章；開展校企合作，先后與貴州航空技術學院和貴州大學科技學院達成合作，實現(xiàn)產(chǎn)教融合、共同發(fā)展的長效運作機制。

中廣在2021年也榮獲多項榮譽，獲得政府及行業(yè)內(nèi)外廣泛認可。這一年的中廣，不馳空想，不鶩虛聲，用行動夯實發(fā)展之路。

各部門負責人依次就 2021年度的經(jīng)營管理情況以ppt展示逐一作總結匯報。各管理層主要從2021年度的工作開展情況、工作存在的不足，以及2022年度的工作計劃等方面做了詳細匯報。

用數(shù)據(jù)說話，以問題為導向，明確主要任務目標。每份述職報告，曬成績言簡意賅、刪繁就簡，說問題毫不回避、直來直去，談任務有的放矢、言之有物。鮮明的問題導向，明確的工作任務，讓這一份份“答卷”多了幾分重量。

集團領導認真聽取了全部匯報，在對上一年度的工作表示充分肯定的同時，還有針對性地對每一名述職管理人員實際工作中存在的問題及未來部門內(nèi)的發(fā)展方向提出意見和要求。

總經(jīng)理張東先生對公司各部門的經(jīng)營管理成果給予了充分肯定和全面客觀的評價，就集團2022年的發(fā)展思路提出了明確的運營目標。同時分析了2022年經(jīng)濟發(fā)展形勢，闡述了總體經(jīng)營指導思想和工作重點，從思想到執(zhí)行環(huán)環(huán)緊扣，為實現(xiàn)2022年工作目標蓄勢賦能。

為更好的完成年度工作目標，總經(jīng)理張東先生對2022年的工作任務進行了分解和部署，針對各部門制定了具體的、可度量的、可實現(xiàn)的、有時限的績效指標，使大家更加清晰地明確自己的工作重點，向共同的方向努力。

各分公司負責人及管理層根據(jù)2021年業(yè)績完成情況，立下2022年工作“軍令狀”，現(xiàn)場簽署了任務書。大家信心滿滿，堅定了“使命必達”決心，展現(xiàn)了“敬業(yè)有擔當”“高度執(zhí)行力”的中廣精神。為了榮譽，為了心中的夢想，各分公司負責人在新的征程上，必定全力以赴，奮力譜寫中廣科技的嶄新篇章，創(chuàng)造新輝煌。

2021年中廣取得的成就，離不開全體同仁的努力，也離不開優(yōu)秀管理層的支撐，他們是企業(yè)向上發(fā)展的絕對中堅力量。他們帶領團隊開拓進取，用數(shù)據(jù)說話，用結果證明，用實際行動證明了榮譽至上，言必行，行必果，果必優(yōu)的中廣精神。

本次年度會議，公司對優(yōu)秀管理層進行了現(xiàn)場表彰，頒發(fā)榮譽證書、現(xiàn)金獎勵、半年度文化建設基金、半年度激勵分紅與股東分紅，繼續(xù)踐行中廣合伙人機制。中廣對價值貢獻者的獎掖與尊重，是中廣能夠不斷突破、持續(xù)進步的動力源泉。

堅定信心，如虎添翼，共筑百年中廣夢！2022年，所有中廣人將目標一致，在危機中育先機，于變局中開新局，篤行不怠爭朝夕，踔厲奮發(fā)向未來，以奮斗之姿迎戰(zhàn)2022，共同邁入我們企業(yè)發(fā)展的第8年，為中廣的8歲生日獻禮，向百年長青企業(yè)靠攏。