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當前位置:首頁 > 新聞資訊> 知識產(chǎn)權(quán)

    注意!2021年高新技術(shù)企業(yè)認定申報要趁早,再不準備就晚了!

    文章作家: | 發(fā)布時間:2020-11-11

    申請高新技術(shù)企業(yè)是一項復雜的工作,需要做長期而有效的準備,正所謂不打無準備之仗,要提高認定成功率,必須提前布局!


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    一、高新技術(shù)企業(yè)認定為什么一定要趁早?



    如果您還在猶豫,是今年做呢,還是明年做呢,還是以后再說呢,請繼續(xù)往下看。


    1、從政策方面來講


    隨著近幾年經(jīng)濟發(fā)展與技術(shù)進步,加上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策助推,高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量快速增長。2020年全國高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作會確定今年是高企認定質(zhì)量年,嚴格認定管理、提升高企質(zhì)量已成為當前高企申報工作的重中之重,這意味著高新技術(shù)企業(yè)的申報審核將越來越嚴格,認定門檻必將逐步抬高。


    2、從企業(yè)獲益來講


    ?稅收優(yōu)惠


    通過高新技術(shù)企業(yè)認定當年即可減按15%稅率享受所得稅優(yōu)惠。通過認定越早,享受優(yōu)惠也就越早;稅收優(yōu)惠,特別是對企業(yè)在早期的成長助推作用也更大。


    ?認定補貼


    目前,各地區(qū)都對首次通過高新技術(shù)認定企業(yè)給予直接現(xiàn)金補貼,補貼金額遠超認定高企的成本。換言之,目前申請高新技術(shù)企業(yè)認定不用花一分錢,還能額外得到錢;


    隨著高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量增長,政策收緊,試想補貼會一直給嗎?哪天突然沒補貼了,不僅得自己花錢去認定,而且政策收緊了通過還會更困難!


    所以,一般都在頭一年的高企認定結(jié)果公布后,即可啟動次年度的高企認定準備。


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    二、2021年高新技術(shù)企業(yè)認定現(xiàn)在能做什么?



    高新技術(shù)企業(yè)認定申報材料需要經(jīng)過層層篩選,同時企業(yè)符合各種申報條件,才可以進行申報。這就需要企業(yè)提前做好各項準備工作,準備工作開始的時間越早,容錯時間越充足,就能增加申報成功的概率。


    讓我們一起看一下明年認定高新技術(shù)企業(yè),現(xiàn)在需要做哪些準備吧?


    1、盡早獲取核心自主知識產(chǎn)權(quán)


    對于高新技術(shù)企業(yè)認定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)之分。


    其中,企業(yè)擁有的專利、植物新品種、國家新藥、集成電路布圖設計等屬于Ⅰ類核心知識產(chǎn)權(quán),是高新技術(shù)企業(yè)認定的首要和必須條件,在高企認定中也會給申請人帶來相應較高的分數(shù)。


    此外,一些非核心知識產(chǎn)權(quán):商標權(quán)、域名權(quán)、數(shù)據(jù)庫特別權(quán)、商業(yè)秘密和科技成果等,對企業(yè)來說也是重要的知識產(chǎn)權(quán)。


    2、提前歸集財務費用建立科技財務體系


    高企認定工作指引中明確了研發(fā)費用歸集的范圍:人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設計費用、裝備調(diào)試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。


    同時明確指出企業(yè)應對研發(fā)費用進行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。


    否則會導致企業(yè)財務人員在申報高企認定時,才臨時按照「指引」要求,按項目對研發(fā)費用逐項進行歸集、認定,工作量非常大,效果還不好。


    3、事前建立合理的人力資源體系


    認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系,要對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃,通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務,滿足公司和員工發(fā)展的需求。


    4、預先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作


    科技成果是指通過科學研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的成果。


    主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務等,副成果一般有標準、專利、論文、圖紙、著作、報告等。


    科技轉(zhuǎn)化成果,是高企認定的認定條件中另一項高分項,因此,在這一項做好工作,是直接可以提升高企認定成功率的。


    5、及時建立研發(fā)機構(gòu),規(guī)范組織管理


    高企認定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%,這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。


    因此,但凡能證明企業(yè)實際進行了研發(fā)活動并取得一定成果的材料都應要注意日常收集與整理,才不至于臨時抱佛腳,資料準備不充分。


    三、公司沒有人懂高新技術(shù)企業(yè)申報怎么辦?



    很多中小型公司并沒有設置專項人員對接政府的相關項目,也就幾乎沒有人懂得申請高新技術(shù)企業(yè),解決的方法無非是兩種:


    一是:招聘相關人員幫助企業(yè)對接。以目前市場情況來看,相關人員工資成本還是很高的,人員的經(jīng)驗卻無法保證,申請的成功率更是難以保證。


    二是:交給專業(yè)的代理機構(gòu)。這樣公司會更加方便,申請的成功率也變高,所花費的成本和招聘人員基本相同甚至更低。


    從上面的內(nèi)容可以看出,高新技術(shù)企業(yè)認定需要準備的材料繁多,同時對質(zhì)量要求也較高,如果臨時抱佛腳,材料準備不全,很可能申報無法通過,又耽誤一年的時間。因此,現(xiàn)在大家就可以著手準備高企各方面的材料。


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