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    企業(yè)一定要聘請法律顧問的16個理由!

    文章作家: | 發(fā)布時間:2022-11-08




    在生活中,突然有一張罰單貼在你車上,讓你交200元違章停車罰款的時候,你恨不得給自己一耳光,早知道給20元停車費也愿意!

     
    在企業(yè)經(jīng)營過程中,當項目、公司出現(xiàn)問題,虧了幾百萬、上千萬的時候才發(fā)現(xiàn):那幾萬塊甚至幾十萬的法律顧問費與損失相比真的很便宜、很劃算,如大海一滴水!



    可惜很多時候為時已晚,企業(yè)損失的程度遠遠超過于請法律顧問的成本,其實很多時候做好法律風險防范,很多問題都不會發(fā)生,因此請法律顧問幫助企業(yè)規(guī)避風險是很必要的。

    企業(yè)為什么要請法律顧問?請法律顧問到底有什么好處?看完以下內(nèi)容你就知道了!


    理由一:聘請專業(yè)的法律顧問有利于法律風險的防范

    兵法云“殺敵一千,自損八百”,訴訟并非是解決糾紛最好的方式,對于中小型企業(yè)來說,最好的方式是防患于未然。法律風險是企業(yè)面臨的最大的潛在風險,因為法律背后是國家的“暴力機關(guān)”,違法法律必將受到國家“暴力機關(guān)”的制裁,這是任何一個中小型企業(yè)都無法承受之重。而法律風險的預防和控制正是企業(yè)法律顧問最主要、最重要的工作。


    理由二:法律顧問會告訴企業(yè)主哪些該做,哪些不該做
    就像導游會告訴游客哪里有山,哪里有水,哪里有深壑,哪里有懸崖一樣,律師會告訴企業(yè)主哪些事情可以做,哪些事情萬萬不能碰。鋃鐺入獄的企業(yè)主主要分為兩類:一類是知法犯法,一類是出于對法律的無知。專業(yè)的法律顧問至少可以保證企業(yè)主不會因?qū)Ψ傻臒o知而受牢獄之災。


    理由三:專業(yè)法律顧問可以引導企業(yè)樹立正確的法律風險管理觀念
    在為企業(yè)提供法律服務時,法律顧問可以引導企業(yè)樹立正確的法律風險管理觀念,逐漸改變某些企業(yè)“我們法律事務很少,根本不打官司”的錯誤觀點。法律風險管理不是要求企業(yè)經(jīng)營者精通法律,而是要讓他們意識到應當將法律風險作為企業(yè)的重要事務納入管理體系。


    理由四:有利于商業(yè)交易的順利完成
    中小企業(yè)的商業(yè)交易常常是先朋友,后合作,而交涉細節(jié)又必然要涉及利益的安排、取舍,這些常常礙于情面而難以啟齒。如果由法律顧問出面談判,則可兩全其美,既能照顧雙方的情面,又能將雙方的權(quán)利義務用完備的法律文件予以明確下來,保障交易和合作的安全,節(jié)約交易的時間,達到交易和合作的根本目的。此外,聘請專業(yè)法律顧問還可以威懾不良客戶,使客戶在履約時會有所顧慮,不會輕易違約,這也在一定程度上促成了商業(yè)交易的順利完成。


    理由五:可以減少公司成本

    盈利有兩種方式:一是從市場上賺取更多的錢,一是減少成本開支。一方面,與其在遇到問題時請律師來充當“外科醫(yī)生”,還不如趁早請法律顧問成為企業(yè)的“保健醫(yī)生”。對商人來說,動手術(shù)和服用維他命的成本孰高孰低是不難判斷的。同理,與其花錢打官司,不如花錢請法律顧問。另一方面,聘請專業(yè)的法律顧問比公司內(nèi)部設(shè)法務崗位具有更高的性價比。一名普通的公司法務的月薪通常是5000-8000元,若是具有一定資質(zhì)的法務,費用通常會更高。這還不包括社會保險的花費。而對于中小型企業(yè),一般兩萬左右就能請到專業(yè)的法律顧問,并且還不需提供保險、福利,選擇聘請法律顧問無疑更加劃算。


    理由六:專業(yè)法律顧問提供的法律服務更為冷靜、客觀

    公司內(nèi)部的法務人員屬于公司內(nèi)部編制,因此職責上多有隱形的限制。在做決擇判斷時,也因為公司內(nèi)部人際關(guān)系或個人利益的摻合,而多有掣肘。外聘的法律顧問則可以提供獨立冷靜的處理意見,相對來說更加客觀。


    理由七:專業(yè)的法律顧問更容易和企業(yè)主主動對話
    一般來說,專業(yè)的法律顧問成就動機更強,更渴望成功,也因此會更主動地為企業(yè)主出謀劃策。經(jīng)過長期合作,雙方都更加了解彼此,工作中能夠更加親密無間地配合,這給企業(yè)的發(fā)展壯大所帶來的價值是無法用金錢衡量的。


    理由八:能夠?qū)ν馓嵘髽I(yè)形象
    專業(yè)的法律顧問可以為公司進行法制宣傳,贏得群眾對企業(yè)的信任,還能在一定程度上提升公司的知名度和美譽度。


    理由九:為公司財務部門提供切實可行的法律建議來規(guī)避稅務風險

    專業(yè)的法律顧問可助企業(yè)構(gòu)建更加完善的稅務、財務、法律服務平臺,防范潛在涉稅風險,優(yōu)化稅收成本。


    理由十:為企業(yè)發(fā)展全面提供法律服務
    專業(yè)的法律顧問可以為顧問單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務,為中小型企業(yè)的發(fā)展壯大保駕護航,排除后顧之憂。


    理由十一:專業(yè)的法律顧問可以成為決策的參與者
    在法治國家,絕大多數(shù)社會事務都可能用法律的方式來解決和表述,商業(yè)領(lǐng)域也不例外。以美國為例,美國很多企業(yè)的重大經(jīng)營決策都需要企業(yè)法律顧問的詳細論證,甚至美國政府在政府采購、WTO談判時都會經(jīng)常聽取華爾街律師的意見。如果說人生就是由一場又一場的談判組成的,那律師無疑是最好的談判家!


    理由十二:為企業(yè)量身定制各種合同
    不同的企業(yè),管理模式、主營業(yè)務、客戶情況、交易習慣等都有差異,專業(yè)的法律顧問可以在深入掌握不同企業(yè)個性的基礎(chǔ)上,為企業(yè)量身定制主營業(yè)務合同、勞動合同和其他常用合同的示范文本,讓企業(yè)人員在具體操作上有章可循,在簽約層面也可以起到法律風險的防范作用。


    理由十三:幫助企業(yè)完善內(nèi)部管理制度和法律監(jiān)督機制
    在制度化的管理中,法律因素貫穿始末,法律顧問參與企業(yè)內(nèi)部管理制度的設(shè)計是十分必要的。企業(yè)內(nèi)部管理制度中必須注入法律風險防范和控制的機制,杜絕因制度不健全引發(fā)法律風險。專業(yè)的法律顧問可以幫助企業(yè)規(guī)范法務部門和法務人員的工作,合理設(shè)置其職權(quán),還可以應公司的要求開展“法律課堂”,對公司的工作人員進行法制教育及培訓。


    理由十四:避讓和代理作用

    法律顧問作為企業(yè)某方面的代理人,在企業(yè)遇到刁難和麻煩時,不僅能提供法律依據(jù),而且能以法律顧問身份代理出面推檔,使企業(yè)負責人加以回避,可以收到意想不到的效果。


    理由十五:人員關(guān)系處理簡單便捷
    聘請外部法律顧問實際上是用一個普通員工的價格聘請到總監(jiān)級的高管,并且這樣的高管還不會介入管理層的利益格局,人員關(guān)系處理簡單快捷,解聘、續(xù)聘十分自由。


    理由十六:有效處理外部糾紛及危機
    從目前的勞動力市場上看,公司內(nèi)部專職法務大多專注于公司事務,但是在處理外部糾紛或者進行危機處理方面卻并不一定擅長。因此,一個常年合作的外部法律顧問團隊在緊急情況下所提供的幫助對企業(yè)來說非常寶貴。


    常年法律顧問可以提供哪些法律服務


    1、為顧問單位的重大經(jīng)營決策提供法律和政策依據(jù)。

    2、協(xié)助顧問單位草擬、制訂、審查或修改各類合同、協(xié)議等法律文件。

    3、為顧問單位的業(yè)務策劃提供法律咨詢、協(xié)助顧問單位草擬、制訂重要項目的內(nèi)部合約化制度。

    4、參與顧問單位企業(yè)策劃、商務談判,進行法律分析、論證,辦理資信調(diào)查、可行性研究、風險預測和項目投資論證等非訴法律事務。

    5、就顧問單位已經(jīng)面臨或者可能發(fā)生的糾紛,進行法律論證,提出解決方案,出具律師函,發(fā)表律師意見,或參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解。

    6、為企業(yè)職工提供法制宣傳、教育、培訓。

    7、幫助顧問單位建立勞動合同、人事管理體系制度、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、合同管理制度,解答顧問單位有關(guān)勞動法的問題,并協(xié)助甲方處理勞動爭議。

    8、接受顧問單位委托擔任代理人,參加甲方涉及經(jīng)濟、民事、知識產(chǎn)權(quán)、勞動、行政、刑事等訴訟、非訴、調(diào)解、仲裁活動。

    法律底圖(6.16更新).jpg

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