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近日，貴陽市南明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《2021年度南明區(qū)區(qū)本級(jí)就業(yè)見習(xí)基地(單位)考核結(jié)果》的通知，根據(jù)《貴陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展2021年度貴陽市就業(yè)見習(xí)基地(單位)年度考核的通知》(筑人社通(2021)95號(hào))有關(guān)文件精神，南明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2022年1月對(duì)區(qū)本級(jí)23家見習(xí)基地(單位)進(jìn)行了年度考核。
其中“優(yōu)秀”等次3家，占參評(píng)總數(shù)的13.04%?！昂细瘛钡却?家，占參評(píng)總數(shù)的21.74%?？己藶椤皟?yōu)秀”的見習(xí)單位，升級(jí)為區(qū)級(jí)就業(yè)見習(xí)基地，并優(yōu)先推薦為市級(jí)見習(xí)基地。在本次考核中，貴州中廣和創(chuàng)科技有限公司獲評(píng)優(yōu)秀等次。
實(shí)施青年見習(xí)計(jì)劃是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府促進(jìn)就業(yè)決策部署的具體舉措，促進(jìn)青年就業(yè)、成長發(fā)展和民生改善具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。青年見習(xí)計(jì)劃把就業(yè)能力提升擺在突出位置，將學(xué)校教育與社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)身份與技能的過渡、知識(shí)向?qū)嶋H工作能力的轉(zhuǎn)化，不僅解決青年就業(yè)的問題，也優(yōu)化人才培養(yǎng)模式。
中廣從成立之初，一直積極吸納人才，并逐步加強(qiáng)校企合作。根據(jù)青年見習(xí)政策及公司相關(guān)規(guī)定，見習(xí)期滿，貴州中廣和創(chuàng)及時(shí)為員工簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，給予見習(xí)人員生活補(bǔ)貼。未被留用的人員，我們會(huì)根據(jù)求職意向持續(xù)提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，積極推薦就業(yè)崗位，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的青年提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、孵化等服務(wù)工作。
中廣在本次考核中獲評(píng)優(yōu)秀等次，是南明區(qū)人社局對(duì)中廣的信任和肯定，中廣將不負(fù)信任，不斷優(yōu)化本單位見習(xí)工作制度和管理方案，合理設(shè)置見習(xí)崗位，科學(xué)配備培訓(xùn)老師，不斷提升就業(yè)見習(xí)服務(wù)管理水平，為貴陽市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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