市場競爭越激烈，企業(yè)面臨的市場環(huán)境變化就越大，法律風(fēng)險(xiǎn)也就更大。企業(yè)從設(shè)立到運(yùn)行、從決策到管理方方面面可以說樣樣都與法律有關(guān)，所以，有些法律風(fēng)險(xiǎn)一定要提前了解，防患于未然。

一、企業(yè)經(jīng)營常遇到的十種法律問題

1.合同風(fēng)險(xiǎn)

合同是企業(yè)在經(jīng)營中最基本的法律文本，因合同引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)最為常見的糾紛。

合同風(fēng)險(xiǎn)涉及企業(yè)的方方面面，從企業(yè)的對外經(jīng)營到內(nèi)部管理，可以說合同風(fēng)險(xiǎn)是滲透到企業(yè)的每個(gè)環(huán)節(jié)。

所以，企業(yè)最主要的風(fēng)險(xiǎn)就是合同產(chǎn)生的糾紛，包括合同條款不完善、合同履行過程中產(chǎn)生的問題等等。?

2.企業(yè)設(shè)立及解散時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)在設(shè)立過程中的不規(guī)范行為，往往會為企業(yè)健康運(yùn)行埋下隱患，并導(dǎo)致公司成立后內(nèi)部糾紛頻頻。

而有的在公司成立過程中就可能產(chǎn)生糾紛乃至公司無法成立。如發(fā)起人出資不足或者抽逃注冊資本金、發(fā)起人違反出資義務(wù)，出資權(quán)利瑕疵等引發(fā)的糾紛以及設(shè)置虛擬股東引發(fā)糾紛、隱名出資人引發(fā)的糾紛。

在公司解散過程中，涉及公司清算、債務(wù)承擔(dān)等也會引發(fā)大量糾紛。刑法上涉及的罪名有：虛報(bào)注冊資本罪、虛假出資、抽逃出資罪等。?

3.公司內(nèi)部權(quán)益糾紛

公司成立后各類內(nèi)部糾紛一直是公司治理要面對的核心問題。

而新公司法頒布后又出現(xiàn)了大量的新類型糾紛，使公司內(nèi)部糾紛成為近兩年法律的一大熱點(diǎn)。

如股東與股東，股東與董事會等發(fā)生的股權(quán)確認(rèn)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股東權(quán)益訴，以及股東請求確認(rèn)公司設(shè)立無效或撤銷的訴訟，公司對股東或經(jīng)營管理人員提起的訴訟等等。?

4.企業(yè)改制、兼并及投資法律風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)改制案件最多的一類是指具體企業(yè)改制過程中參與改制雙方當(dāng)事人就改制行為本身發(fā)生的糾紛。

如企業(yè)公司制改造中發(fā)生的糾紛、企業(yè)股份合作制改造中發(fā)生的糾紛、企業(yè)分立中發(fā)生的糾紛、債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)糾紛、國有小型企業(yè)出售合同糾紛、企業(yè)兼并合同糾紛、其他改制方式中發(fā)生的糾紛。

還有一類就是與企業(yè)改制相關(guān)的民事糾紛，即糾紛的發(fā)生與改制的結(jié)果密切相關(guān)，通俗講就是一般民商事案件中的一方當(dāng)事人發(fā)生了改制行為，涉及到改制企業(yè)改制前的債權(quán)或者債務(wù)究竟由誰來主張或者由誰來承擔(dān)的問題。

此外，企業(yè)在對外投資、融資過程中也會產(chǎn)生大量的糾紛，從而成為企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的重要組成部分。?

5.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)

在人類步入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，知識已成為最重要的生產(chǎn)要素，企業(yè)擁有知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量已成為衡量企業(yè)核心競爭力的重要標(biāo)志。

國外企業(yè)注重知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，不但注重在本土維權(quán)，還在全球范圍內(nèi)重拳出擊維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，如DVD專利權(quán)、馳名商標(biāo)打假等等。

這些保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的舉措在給我國不少企業(yè)帶來沖擊的同時(shí)，也給我國企業(yè)上了法律風(fēng)險(xiǎn)防范的第一課。

我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)意識淡薄，企業(yè)自主創(chuàng)新能力差，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施不健全，普遍存在重發(fā)明輕專利、重運(yùn)用輕保護(hù)的情況，仿冒專利和傍名牌還時(shí)有所見。

知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)主要包括企業(yè)自有知識產(chǎn)權(quán)的申請、保護(hù)機(jī)制不健全帶來的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)侵犯別人知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生糾紛，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)，企業(yè)雇員不當(dāng)行為導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等等。

6.企業(yè)侵權(quán)糾紛風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)在對外經(jīng)營過程中，可能會導(dǎo)致侵權(quán)行為的發(fā)生，比較普遍的如企業(yè)的產(chǎn)品致人損傷而產(chǎn)生的侵權(quán)，企業(yè)提供的服務(wù)對他人或者其他主體造成的侵權(quán)。

對于有些企業(yè)，更會產(chǎn)生特定的具有行業(yè)特點(diǎn)的侵權(quán)行為，如化工、電網(wǎng)等高度危險(xiǎn)行業(yè)、運(yùn)輸行業(yè)高速行駛、商業(yè)服務(wù)行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)等容易發(fā)生環(huán)境污染、人身損害糾紛。?

7.涉外案件法律風(fēng)險(xiǎn)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化，國外公司紛紛涌進(jìn)中國市場，與中國企業(yè)在經(jīng)營戰(zhàn)略、市場占領(lǐng)以及技術(shù)革新方面既有合作，也有摩擦乃至沖突。

很多跨國企業(yè)法律機(jī)制相對完善，解決糾紛的策略更趨成熟，所以一旦發(fā)生糾紛，我國企業(yè)往往應(yīng)對無措。

近些年中外企業(yè)間諸如投資糾紛以及專利、商標(biāo)轉(zhuǎn)讓等糾紛呈白熱化趨勢，有些糾紛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了經(jīng)濟(jì)和法律范圍，甚至引起了國家高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。

外貿(mào)企業(yè)還常常遭到反傾銷的打擊。

另外，國內(nèi)企業(yè)在走出國門開拓海外市場，參與國際競爭與合作的過程中，對國外法律及政策的不熟悉，對市場化訴訟策略的不了解，往往輕者造成水土不服，企業(yè)無法站穩(wěn)腳跟，重者使企業(yè)的合法經(jīng)濟(jì)利益受到嚴(yán)重?fù)p害，甚至危及整個(gè)企業(yè)的生存。?

9.人力資源糾紛風(fēng)險(xiǎn)

在企業(yè)人力資源管理過程中，從招聘開始，面試、錄用、使用、簽訂勞動合同，員工的待遇直至員工離職，都有相關(guān)的勞動法律法規(guī)的約束。

企業(yè)的任何不遵守法律的行為都有可能給企業(yè)帶來勞動糾紛，都有可能給企業(yè)造成不良影響。

人力資源糾紛已經(jīng)成為制約企業(yè)有效管理的瓶頸，是和諧企業(yè)建設(shè)的難點(diǎn)，在企業(yè)改制中最為突出。

比較常見的有變更、終止勞動合同，開除、辭退職工，單方解除勞動合同，工傷、保險(xiǎn)、職業(yè)病、工資和勞務(wù)派遣等勞動爭議。?

9.經(jīng)營管理人員違法犯罪風(fēng)險(xiǎn)

近年來企業(yè)經(jīng)營管理人員，尤其是高級管理人員違法犯罪成為企業(yè)健康發(fā)展中的一顆毒瘤。

僅近兩年就有商業(yè)受賄、證券高管犯罪、銀行高管犯罪成為國家重點(diǎn)治理的內(nèi)容，更成為了公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。

而諸如侵吞國有資產(chǎn)違法犯罪、工程重大安全事故犯罪、重大責(zé)任事故違法犯罪等“常規(guī)”違法犯罪行為更是屢見不鮮。

此類犯罪又容易形成窩案、串案，“拔出蘿卜帶出泥”，使企業(yè)肌體腐爛，嚴(yán)重的會使企業(yè)一蹶不振，危害極大。

10.稅收征管方面的法律風(fēng)險(xiǎn)

由于企業(yè)基礎(chǔ)管理不健全或忽視內(nèi)部管理，加之外部監(jiān)管不力，一些企業(yè)不遵守國家財(cái)務(wù)財(cái)稅制度，有的在對外貿(mào)易活動中，虛報(bào)少報(bào)品種和數(shù)量，作弊關(guān)稅等。

在日常經(jīng)營活動中因虛開增值稅發(fā)票的案件也時(shí)有發(fā)生。這些行為都嚴(yán)重存在稅收征管的法律風(fēng)險(xiǎn)。?

除以上所述之外，還有上市公司內(nèi)幕交易、泄露內(nèi)幕信息犯罪、非法集資犯罪、走私犯罪等也是比較近年出現(xiàn)較多的。

因此，加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范已成為當(dāng)前企業(yè)管理中最重要的一項(xiàng)工作。

二、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施

一、完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)

1、健全完善的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)

大型企業(yè)應(yīng)設(shè)專職高管人員擔(dān)任企業(yè)總法律顧問，并設(shè)置專門的法律事務(wù)部，配備具有企業(yè)法律顧問資格的員工專職從事法律事務(wù)工作，從組織上保證企業(yè)依法經(jīng)營與維權(quán)。

2、聘請外部法務(wù)團(tuán)隊(duì)擔(dān)任常年法律顧問

企業(yè)除了需要建立內(nèi)部法務(wù)，還需要聘請外部的法務(wù)團(tuán)隊(duì)擔(dān)任常年法律顧問或?qū)ｍ?xiàng)法律顧問。通過內(nèi)外配合和制約、拾遺補(bǔ)缺，定制出更完善的法律方案，保證公司的順利運(yùn)行。中小型公司可選擇直接聘請外部法務(wù)，專業(yè)的法律顧問知識淵博，對相關(guān)領(lǐng)域的法律事務(wù)尤為精通，能夠針對性處理好企業(yè)面臨的各種法律問題。

尤其在審查重大經(jīng)濟(jì)合同、處理疑難訴訟案件等方面更顯得重要。

3、加大普法培訓(xùn)力度

要全方面、多角度、分層級地抓好全員法治教育。

4、嚴(yán)格法律糾紛案件的責(zé)任追究制度

對法律糾紛案件中因本單位過錯(cuò)而導(dǎo)致敗訴的案件負(fù)責(zé)人，實(shí)行嚴(yán)厲的責(zé)任追究。

二、建立參與機(jī)制

企業(yè)應(yīng)該把法律工作的重心從事后補(bǔ)救轉(zhuǎn)移到事前防范，加大法律咨詢的工作力度。

對于重大項(xiàng)目運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任分擔(dān)以及協(xié)議合同等重要經(jīng)營問題，應(yīng)由法律事務(wù)部門組織有關(guān)方面，作出系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，作為項(xiàng)目運(yùn)作和洽談的基本依據(jù)。

企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化制度入手，明確法律人員參與企業(yè)重大項(xiàng)目決策和運(yùn)作的方式和程度。

三、強(qiáng)化合同監(jiān)控

強(qiáng)化合同監(jiān)控，能大大的減少企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

1、實(shí)行合同集中管理。

要重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外部合同的審理，按照企業(yè)的程序規(guī)定進(jìn)行審批，從源頭上防止經(jīng)濟(jì)糾紛的產(chǎn)生。

2、實(shí)行合同文本標(biāo)準(zhǔn)化。

推行合同標(biāo)準(zhǔn)范文本和招投標(biāo)示范文本，規(guī)范常用的合同文本，減少并逐漸杜絕簽訂合同過程中出現(xiàn)的經(jīng)營漏洞。

四、加強(qiáng)訴訟管理

企業(yè)應(yīng)將案件處理，把側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到防范和控制上來，以案說法，把案例教育作為訴訟后的重要工作，避免同一性質(zhì)、類似的案件發(fā)生。

對因企業(yè)違約、侵權(quán)導(dǎo)致的糾紛，認(rèn)真地分析企業(yè)自身出錯(cuò)的原因，有針對性地采取防范措施，重視日常證據(jù)的收集和歸檔管理。

法律風(fēng)險(xiǎn)防范涉及到企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略發(fā)展的各個(gè)方面。

法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，企業(yè)自身難以掌控，往往會帶來嚴(yán)重的后果，有時(shí)甚至是顛覆性的災(zāi)難。

所以說，建立健全的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，是加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理最基本的要求。

企業(yè)要善于識別風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、控制和化解風(fēng)險(xiǎn)。

加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分，而法律風(fēng)險(xiǎn)防范在加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中又具有重要的地位。?

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