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    罰款26萬(wàn)!倒查10年賬!稅局明確!這樣發(fā)工資一律重罰!

    文章作家: | 發(fā)布時(shí)間:2022-12-16


    私戶發(fā)工資被查了,企業(yè)被罰近30萬(wàn)元!一起看看什么情況!


    一、私戶發(fā)工資被查!倒翻10年賬,罰款26萬(wàn)元!


    佛山市某材料科技有限公司通過(guò)私戶發(fā)放工資、獎(jiǎng)金等,未代扣代繳個(gè)稅,被處罰26萬(wàn)元!




    違法事實(shí)及證據(jù)

    該公司通過(guò)個(gè)人銀行賬戶,給員工發(fā)放部分工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)償金,沒(méi)有按規(guī)定如實(shí)在賬上記載、代扣代繳個(gè)稅。被發(fā)現(xiàn)后,單位積極配合稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查,主動(dòng)補(bǔ)扣稅款。



    處罰決定

    稅務(wù)局對(duì)該單位應(yīng)扣未扣個(gè)人所得稅的行為,處以應(yīng)扣未扣的稅款0.5倍的罰款26.33萬(wàn)元。



    案例啟示

    1、代扣代繳個(gè)稅,是企業(yè)的義務(wù)。應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收會(huì)有不繳或者少繳的稅款50%以上3倍以下的罰款。


    企業(yè)用個(gè)人賬戶給員工發(fā)工資本身不屬于違法行為,但是如果不符合財(cái)務(wù)流程,沒(méi)有代扣代繳個(gè)稅,那么就違規(guī)了。案例中,是因?yàn)闆](méi)有代扣代繳個(gè)稅,所以被罰的。


    2、“私轉(zhuǎn)私”是稅務(wù)稽查的重點(diǎn)對(duì)象之一,通過(guò)私戶發(fā)工資、獎(jiǎng)金等,今后一定不能再有了,一旦發(fā)現(xiàn),必會(huì)重罰。 


    3、正常情況下,多數(shù)企業(yè)會(huì)采用公對(duì)私的方式給員工發(fā)放工資。有條件的企業(yè),我們不提倡經(jīng)常用私戶給員工發(fā)工資,這樣容易帶來(lái)涉稅風(fēng)險(xiǎn)。


    4、企業(yè)老板和會(huì)計(jì)需要重視涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,不然一旦出現(xiàn)疑點(diǎn),稅務(wù)局可能翻你的N年舊賬,進(jìn)而可能造成嚴(yán)重的后果。


    5、遇到稅務(wù)檢查,確實(shí)違法的,建議配合稅務(wù)機(jī)關(guān)積極整改,主動(dòng)補(bǔ)繳稅款,這樣稅務(wù)局會(huì)考慮“從輕發(fā)落”。



    二、工資稽查重點(diǎn)!這5種作死行為不要再有了!


    企業(yè)若采取了不合規(guī)的方式來(lái)規(guī)避個(gè)稅,看似降低了企業(yè)的稅負(fù),也變相地降低了個(gè)人的稅負(fù),但實(shí)際上卻極大增加了企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。以下是企業(yè)常見(jiàn)的工資涉稅風(fēng)險(xiǎn),看似聰明,其實(shí)是純純的“作死”行為:


    1

    使用私戶/大量現(xiàn)金的方式發(fā)放工資



    1)以私戶方式發(fā)放工資,通常不在賬上記載,更別說(shuō)代扣代繳個(gè)稅了。


    (2)以現(xiàn)金方式發(fā)放工資不便于查看資金流向,大量使用現(xiàn)金發(fā)放工資,易招致監(jiān)管部門的關(guān)注。


    (3)財(cái)會(huì)人員應(yīng)注意,在實(shí)務(wù)工作中盡量避免使用私戶或者大量現(xiàn)金方式發(fā)放工資,如果無(wú)法避免要用上述兩種方式的話,都需要如實(shí)在賬上記載、代扣代繳個(gè)稅。


    2

    人員信息不實(shí)


    (1)虛構(gòu)員工人數(shù),虛發(fā)工資


    這種形式一般都是通過(guò)現(xiàn)金發(fā)放工資來(lái)實(shí)現(xiàn),通過(guò)虛構(gòu)員工人數(shù),虛發(fā)工資,實(shí)現(xiàn)套取公司資金及少繳納企業(yè)所得稅的目的。但隨著個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)的完善,目前基本沒(méi)有操作空間了。


    (2)隱藏員工人數(shù),享受優(yōu)惠政策


    隱藏員工人數(shù),從而達(dá)到小型微利企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),來(lái)享受小型微利企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠。


    3

    變相要求員工通過(guò)發(fā)票報(bào)銷方式?jīng)_抵工資



    讓員工找票來(lái)報(bào)銷,以報(bào)銷的方式發(fā)工資,實(shí)現(xiàn)少繳納個(gè)稅的目的,降低公司用人及其他成本。比如員工以住宿、餐飲、加油等發(fā)票報(bào)銷工資及工資性質(zhì)的各種補(bǔ)貼。注意這種操作方式是違法的,一旦被查,后果很嚴(yán)重。


    4

    對(duì)高收入人群進(jìn)行工資分拆



    公司將高收入人群(例如總經(jīng)理、副總)工資薪金進(jìn)行分拆,計(jì)入公司其他員工的工資薪金中,以分拆后的金額進(jìn)行個(gè)人所得稅的納稅申報(bào),實(shí)現(xiàn)降低個(gè)稅的目的。


    5

    工資薪金所得不符合規(guī)定



    單位將員工的工資拆分成基本工資、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼等,以下列方式發(fā)放實(shí)際具有工資性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼實(shí)現(xiàn)少繳或者不繳納個(gè)稅的目的。


    (1)以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)放工資等性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼


    單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給員工的補(bǔ)貼、津貼,實(shí)際不屬于誤餐費(fèi)用的,應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。


    (2)以差旅費(fèi)津貼名義發(fā)放工資等性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼


    單位以差旅費(fèi)津貼名義發(fā)給員工的補(bǔ)貼、津貼,實(shí)際不屬于差旅費(fèi)津貼的,應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。



    三、稅務(wù)局這樣查工資!不想被罰,做好自查!








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